Сім тижнів у групі спадкоємців з різних родин.
Ми набираємо групу з 8–10 спадкоємців із різних родин. Одиниця роботи: окрема людина, а не родина. Приблизно дві години на тиждень плюс робота з AI-стюардом у зручний час.
25–40 років, частка в сімейному капіталі або чітко очікувана роль.
Часто власна карʼєра поза сімейним бізнесом, в Україні або за кордоном. Заходять із тим самим станом: формальна причетність без реального голосу або очікування без ясності. Розмови з родиною про роль або не відбуваються, або відбуваються через тиск.
І чому це не спрацювало.
- Розмови з батьками, які закінчуються тиском чи мовчанням.
- MBA і курси з фінансів, які не працюють з родинною динамікою.
- Уникання теми роками. Працює до першої кризи.
На чужій конфігурації думати легше, ніж на своїй.
Спадкоємець майже завжди вважає, що його ситуація унікальна, а батько єдиний, хто так поводиться. У групі він уперше бачить, що це не так. Це знімає більше опору, ніж будь-який аргумент від батьків чи від нас.
Група дає дистанцію, якої всередині родини не буває. Учасники вчаться на кейсах, у яких не мають емоційної ставки, і переносять це на власний.
Два тижні до старту.
Розмова з кожним
Індивідуальна розмова 60–90 хвилин: хто ти зараз і куди дивишся; як ставишся до участі, особливо якщо її запропонувала родина; що непокоїть; чого чекаєш особисто.
Формування групи
За результатами розмов: баланс віку, зрілості й конфігурацій, хто вже в ролі, хто поза нею. Ведуча заздалегідь бачить, де ризик домінування зріліших учасників.
Правила групи
Конфіденційність між учасниками і назовні, жодних звітів родинам.
Від власної історії до розмови з родиною.
Моя історія і три кола
Родина, власність, бізнес: де я в кожному колі, де мене бачать інші. Історія капіталу родини моїми очима: що знаю, чого не знаю, про що ніколи не питав.
Світова лінія: форсайт
Повний цикл у чотирьох модулях: сканування горизонту; драйвери й невизначеності, матриця 2×2; чотири сценарії до 2050 у підгрупах; зворотне планування та індивідуальний список на 24 місяці. Група отримує спільну мову про майбутнє до того, як заходить в особисту й родинну лінії.
Шість капіталів і матриця
Що успадковується, а що передається. Інвентаризація: що я реально тримаю. Матриця «кожен бізнес і структура родини × три лінії».
Ролі і спектр
Три ролі окремо: член родини, власник частки, оператор. Спектр стюардства: де родина, де я. Легітимність усіх конфігурацій, включно з дистанцією. Робота з провиною й очікуваннями.
Родинна лінія: принципові питання
Що ми вважаємо родинним капіталом, а що особистими досягненнями. Хто має право говорити від імені родини назовні. Як ставимось до благодійності. Що успадкували не активами, а рішеннями. Учасник формулює власні відповіді й позначає, де вони точно розійдуться з родинними: це майбутній порядок денний його розмови.
Компетенції і практика грошей
Рамка шести компетенцій: самооцінка і план розвитку. Як читати картину активів, які питання ставити радникам родини, чого не підписувати, не розуміючи.
Декларація і розмова з родиною
Зборка Декларації, peer-рецензія, фінальна редакція. Тренування першої розмови в парах. Презентація декларацій групі. Маршрути далі: внесок у сімейну Хартію, родинний курс, консалтинг або свідома пауза.
Стюардська декларація і перша розмова з родиною.
Письмова Стюардська декларація і проведена або призначена перша розмова з родиною: з позиції, а не з оборони. Плюс порядок денний цієї розмови, зібраний на пʼятому тижні.
Курс пройдено, коли:
- декларація написана і презентована групі;
- учасник називає свою конфігурацію ролей і умови словами, а не відчуттями;
- перша розмова з родиною проведена або призначена;
- учасник знає свій наступний маршрут і чому саме він.
Підтримка між зустрічами.
Спадкоємницька конфігурація ядра LM OS: тримає структуру Декларації, готує до сесій, репетирує розмову з родиною, граючи батька або матір за описом учасника, потім розбір. Профіль памʼяті ведеться лише за згодою.
Що ми чуємо найчастіше.
«Це інструмент батьків, щоб мене повернути.»
Ні. Клієнт: учасник, а не той, хто платить. Відповідь «я не беру роль» є легітимним результатом курсу.
«У мене немає стільки часу.»
Формат: приблизно дві години на тиждень плюс робота зі стюардом у зручний час.
«Що я скажу батькам про те, чим ми там займались?»
Те, що вирішите самі. Родина бачить лише те, що учасник вирішив показати.
Скільки коштує і коли старт?
Вартість і дати старту за запитом. Залиште заявку, і ми розповімо про найближчу групу.
Інші формати для наступного покоління.
Залишити заявку на курс
Наступний крок: розмова на 60–90 хвилин, щоб перевірити стадію і зібрати групу з балансом конфігурацій. Партнерка UMFO звʼяжеться з вами протягом пʼяти робочих днів.