Форсайт-сесія · для партнерських майданчиків

Форсайт-сесія для спадкоємців капіталу

Формат для програм, клубів і закритих спільнот, які працюють з наступним поколінням українських родин з капіталом. Учасники працюють зі сценаріями майбутнього свого родинного капіталу на горизонті десяти-п'ятнадцяти років і визначають власну роль у кожному з них.

Задача, з якою приходять організатори

Програми для наступного покоління тримаються на змісті, який складно знайти.

Лекція про інвестиції не працює

У частини аудиторії вже є свій керуючий, у решти немає власного капіталу, яким можна розпоряджатися.

Розмова про спадкування впирається

Рішення ухвалюють батьки. Учасник виходить із неї з відчуттям, що почув про чужу відповідальність.

Нетворкінг вичерпується

Сам по собі він утримує групу дві-три зустрічі. Далі потрібна робота, заради якої люди приходять.

Що робить форсайт-сесія

Група проводить капітал власної родини через сценарії майбутнього.

Група будує сценарії зовнішнього середовища на десять-п'ятнадцять років і проводить через кожен сценарій капітал власної родини. Сценарії будуються за трьома осями.

Юрисдикції

Де фізично і юридично живе капітал родини сьогодні. Що станеться з цією конструкцією при різних траєкторіях України, її вступу до ЄС і податкового регулювання в країнах, де в родини є активи, посвідки на проживання або діти на навчанні.

Капітали

Які з шести видів родинного капіталу переходять до наступного покоління автоматично, а які зупиняються на межі поколінь. Фінансовий, операційний і матеріальний успадковуються. Інтелектуальний, людський, репутаційний і соціальний передаються тільки за окремої роботи.

Покоління

У який момент і в якій формі керівні рішення переходять до учасника. Що відбувається, якщо цей момент настає раніше за план родини.

ваша родинасьогодніінші родини в заліКапітал родиниПоколінняколи і комуКапіталищо переходитьЮрисдикціїде живе капітал
УСПАДКОВУЮТЬСЯ АВТОМАТИЧНОФінансовийОпераційнийМатеріальнийпереходять у наступне покоління саміМЕЖА ПОКОЛІНЬПЕРЕДАЮТЬСЯ ЛИШЕ СВІДОМОЮ РОБОТОЮІнтелектуальнийЛюдськийРепутаційнийі соціальнийзупиняються на межі поколінь
Три капітали переходять до наступного покоління самі. Ще три зупиняються на межі поколінь і проходять лише через окрему роботу родини.
Хід сесії

Шість кроків роботи в залі.

Загальна тривалість: один робочий день або два блоки по три години.

01
Рамка
Поточне положення родини
Учасники отримують карту з трьох осей і фіксують поточне положення власної родини. Робота індивідуальна, результат нікому не показують.
індивідуально
02
Сценарії
Чотири сценарії середовища
Група будує чотири сценарії розвитку зовнішнього середовища. Це спільна робота, сценарії однакові для всіх.
група
03
Наслідки
Що ламається першим
Кожен учасник проводить капітал своєї родини через кожен із чотирьох сценаріїв і фіксує, що ламається першим.
індивідуально
04
Позиція
Власна дієздатність
Кожен формулює, що він має вміти і про що домовитися з родиною, щоб залишитися дієздатним у кожному зі сценаріїв.
індивідуально
05
Обмін
Спільне і унікальне
Учасники порівнюють висновки. Тут зʼясовується, що частина проблем спільна для всіх родин у кімнаті, а частина унікальна.
група
06
Збірка
Особистий результат
Учасник збирає власну карту капіталу, перелік питань до родини і розділяє дії на ті, що починає сам, і ті, що потребують рішення старшого покоління.
індивідуально
Iінтеграція,мʼякий тискIIінтеграція,жорсткий тискIIIневизначеність,мʼякий тискIVневизначеність,жорсткий тискЄВРОПЕЙСЬКА ІНТЕГРАЦІЯЗАТЯЖНА НЕВИЗНАЧЕНІСТЬМʼЯКИЙ ТИСКЖОРСТКИЙ ТИСК
Приклад. Дві осі невизначеності задають чотири сценарії; на сесії кожна група будує власні осі під свою родину.
точка зсувуH1 · поточна конструкціяH2 · перехідH3 · нова конфігураціяСьогодні2035–2040
Поточна конструкція капіталу згасає, нова зростає, а золота точка — момент, коли нове переганяє старе.
Що учасник забирає з сесії

Чотири матеріали на виході.

Карта капіталу

Заповнена карта капіталу власної родини за трьома осями.

Чотири сценарії

Чотири сценарії з описом наслідків для конкретно його родини.

Питання до родини

Перелік питань до родини з готовими формулюваннями. Це та частина, яку учасники використовують найчастіше: питання про структуру володіння складно поставити батькам без підготовки.

Розділення дій

Розділення на те, що учасник може почати робити сам, і те, що потребує рішення старшого покоління.

Чому цей формат працює саме зі спадкоємцями

У групі рівних позиція інша.

Молодша сторона розмови

Спадкоємець обговорює родинний капітал майже завжди з батьками або з радниками батьків. У обох випадках він молодша сторона розмови.

Група рівних

Поруч люди того самого віку, у тій самій ситуації, з тими самими питаннями і без родинної ієрархії. Учасники вперше говорять про капітал як доросла сторона.

Ефект для спільноти

Після спільної роботи над сценаріями група тримається значно краще, ніж після лекції.

Формат

Параметри під вашу програму.

Тривалість
Один робочий день або два блоки по три години
Розмір групи
Від 8 до 14 учасників. Менше восьми недостатньо для обміну, більше чотирнадцяти не дає кожному пройти всі кроки
Вартість
Індивідуальний кошторис під конкретну групу
Формат і мова
Офлайн або онлайн · українська або англійська
Ведуть
Дві партнерки UMFO
Матеріали
Учасники отримують робочі матеріали. Організатор — карту форсайту і сценарії, побудовані групою (знеособлено, без прив'язки до людей і родин). Цей звіт ми робимо для кожного організатора
Від організатора
Склад групи, приміщення для офлайн-формату, строк на підготовку — узгоджуємо
Межі роботи з вашою аудиторією

Чого ми не робимо з вашою аудиторією.

Продажі

Не продаємо учасникам послуги UMFO під час сесії і після неї.

Контакти

Не збираємо контакти учасників для подальших продажів.

Рекомендації

Не рекомендуємо конкретних банків, керуючих активами чи фінансових продуктів.

Приватність

Не виходимо на учасників поза сесією без відома організатора.

Ці умови ми фіксуємо письмово до початку роботи. Якщо учасник сам звертається до нас пізніше, ми повідомляємо організатора.

Кому підходить

Хто ставить цей формат.

Клуби і спільноти

Обʼєднанням власників бізнесу з напрямом для наступного покоління.

Приватний банкінг

Компаніям з управління статками, які ведуть програми для дітей клієнтів.

Бізнес-школи

Бізнес-школам і спільнотам випускників.

Асоціації

Галузевим асоціаціям, серед членів яких є родинні компанії.

Родинні обʼєднання

Закритим групам, які збирають спадкоємців кількох родин.

Хто веде

Три партнерки UMFO.

Тетяна Гончаренко

Managing Partner UMFO, Business Advisory Partner Crowe Mikhailenko, Chief Investment Officer The Blue. Авторка двох книг про ендаумент-фонди. Членкиня Асоціації професіоналів корпоративного управління.

Олександра Нікітіна

Адвокат і партнер ECOVIS Bondar & Bondar. 24 роки практики в корпоративному праві та міжнародному оподаткуванні. Експертка з особистого податкового планування і планування спадщини.

Оксана Гуляєва

Керуюча партнерка Dovgiy Family Office. Девʼять років в управлінні діючим сімейним офісом: ревіталізація активів родини, родинне управління, побудова команд.

Для однієї родини

Повʼязані формати

Для однієї родини UMFO збирає окрему програму навчання наступного покоління: теми, формат і склад учасників погоджуємо з родиною.

Навчання наступного покоління

Курс для спадкоємців у групі рівних

Наступний крок

Розмова на тридцять хвилин з однією з партнерок.

Обговорюємо склад вашої аудиторії, чого ви очікуєте від формату, і чи підходить він вашій групі. Якщо підходить, надсилаємо програму під конкретну групу і кошторис. У заявці вкажіть: імʼя, організацію, вашу роль, опис аудиторії (скільки людей, який вік, що їх обʼєднує) та орієнтовний період проведення.

Залишити заявку
Заявка

Заявка на форсайт-сесію

Вкажіть у коментарі організацію, опис аудиторії (скільки людей, який вік, що їх обʼєднує) та орієнтовний період проведення.

Заявка на інтерес до програм Academy