Про Academy

Академія для власників капіталу і їхніх дорослих дітей.

UMFO Academy є освітнім крилом UMFO. Academy проводить дві програми: програму для родин «Хартія» і навчання наступного покоління.

Парадокс спадкування

Чому капітал не переходить до наступного покоління сам.

27%
сімейних офісів мають структурований процес навчання і підготовки наступного покоління
13%
кажуть, що наступне покоління повністю залучене до справ сімейного офісу

UBS Global Family Office Report 2026, опитування 307 сімейних офісів, січень–березень 2026.

Втрати капіталу між поколіннями часто повʼязані з тим, що в родини немає спільної мови про капітал, спільного розуміння його природи і порядку ухвалення рішень. Ринок і зовнішні кризи посилюють ці втрати.

Шість видів капіталу

Капітал ширший за гроші.

UMFO працює з шістьма видами одночасно.

Готівка Рахунки Інвестиції Цінні папери Ліквідність Бізнеси Частки в компаніях Клієнтські відносини Джерела вартості Нерухомість Земля Обладнання Виробничі активи Експертиза Знання Технології Традиції і звички Члени родини Команда Лідери Навички і мотивація Довіра до родини Репутація Бренди Ділові звʼязки Партнерства I Фінансовий II Операційний III Матеріальний IV Інтелек- туальний V Людський VI Репутаційний і соціальний Родина 6 КАПІТАЛІВ
Успадковуються автоматичноПередаються тільки свідомою роботою родини
Перші три: успадковуються автоматичноОстанні три: передаються тільки свідомою роботою родини
I

Фінансовий

Готівка, рахунки, інвестиції, цінні папери, ліквідність

II

Операційний

Бізнеси, частки в компаніях, клієнтські відносини, джерела вартості

III

Матеріальний

Нерухомість, земля, обладнання, виробничі активи

IV

Інтелектуальний

Експертиза, знання, технології, традиції і звички родини

V

Людський

Члени родини, команда, лідери, їхні навички і мотивація

VI

Репутаційний і соціальний

Довіра до родини, репутація, бренди, ділові звʼязки і партнерства

Шкала стюардства

Власна позиція по кожному капіталу.

Шість рівнів стюардства капіталу і дві бокові станції. Кожна родина має власну позицію по кожному з шести капіталів окремо. Робота Academy — допомогти родині побачити свою поточну позицію і свідомо обрати, куди рухатись далі.

Програма для родин

Почніть з одного робочого дня.

Тест-драйв дає родині мову роботи з капіталом, базову карту шести капіталів і чернетку перших трьох розділів Хартії. Після нього ви вирішуєте, чи продовжувати у форматі курсу.

Подати запит на тест-драйв
Навчання наступного покоління

Почніть з розмови.

Партнерка UMFO поговорить з вами про мету родини і склад учасників. Після розмови ви отримаєте пропозицію: теми, формат, ведучих і кошторис.

Обговорити програму для родини